Рекрутинговое агентство «Центр Содействия Бизнесу»

426000, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Пушкинская, 268, литер Ж
8(3412) 916-686, 8(3412) 916-685 izhsodbi@mail.ru
Режим работы: c 8:00 до 18:00
выходные: суббота, воскресенье
Главная > Услуги > Кадровый консалтинг > Оценка и аттестация персонала

Оценка персонала и аттестация

Кадровое агентство«Центр СодБи» проводит комплексную аттестацию и оценку персонала. По результатам оценки наши заказчики принимают обоснованные и взвешенные решения по вопросам:

В оценке персонала мы используем методы

  1. Ассесмент-центр — методика отбора претендентов на руководящую должность. Включает в себя бизнес-кейсы, моделирование управленческих и рабочих ситуаций, позволяет комплексно оценить лидерский потенциал сотрудников.
  2. Деловая игра — метод оценки эффективности командной работы. Осуществляется в рамках специально разработанных имитационных и развивающих деловых игр.
  3. Психологическое тестирование — оценка соответствия социально-психологических, профессиональных качеств кандидата занимаемой или предполагаемой должности.
  4. Метод «360 градусов» — оценка поведения сотрудника в реальных рабочих ситуациях. Формируется на основании опроса самого сотрудника, его непосредственного руководителя, коллег, подчинённых и клиентов.
  5. Экспертные оценки — оценка деловых и организаторских качеств работника экспертной группой;
  6. Интервью — структурированное собеседование с психологом-консультантом.

А так же иные специализированные инструменты в зависимости от поставленных задач.

Итогом проведения оценки является подробный отчет о сильных и слабых сторонах оцениваемых сотрудников, оценка соответствия занимаемой должности, рекомендации по развитию, мотивации, карьерному росту.

Наши гарантии:

Подробнее об услуге Вы можете узнать у наших специалистов, позвонив по тел. 916-685